“對未來充滿興奮，感謝團隊和合作夥伴的支持。”

撰文：Sam Altman

編譯：深潮 TechFlow

我將重返 OpenAI，擔任首席執行官，而 Mira 將恢復其首席技術官的職務。此外，我很高興宣佈新的初始董事會將由 Bret Taylor 擔任主席，並有 Larry Summers 和 Adam D’Angelo 加入。

我對未來從未如此興奮。我非常感謝每個人在不明朗和前所未有的情況下所做的辛勤工作，我相信我們的韌性和執著使我們在行業中獨具優勢，我對我們成功實現使命的可能性感到極為樂觀。

在進入未來計劃之前，我想表達一些感謝。

我熱愛並尊重Ilya，我認為他是該領域的指導明燈，也是一個寶貴的人才。我對他沒有任何惡意。雖然Ilya將不再擔任董事會成員，但我們希望繼續保持合作關係，討論他如何在OpenAI繼續工作的可能性。

我對Adam，Tasha和Helen表示感激，他們與我們合作找到了最符合使命的解決方案。我很高興能夠繼續與Adam合作，對於Helen和Tasha在這個過程中投入了巨大努力，我由衷感謝。

還要感謝Emmett，在幫助我們達成這一結果中發揮了關鍵而建設性的作用。Emmett對AI安全和權衡利益的承諾是明顯的。

在整個過程中，Mira表現出色，無私地為使命、團隊和公司服務。她是一位不可思議的領導者，沒有她，OpenAI就不會是OpenAI。謝謝。

Greg和我是公司的合作夥伴。雖然我們從未完全弄清楚如何在組織結構圖上傳達這一點，但我們會的。與此同時，我只是想明確這一點。自從一開始以來，感謝你們所做的一切，以及在這一切開始的時刻以及過去一週中你們是如何處理事情的。

領導團隊 – Mira，Brad，Jason，Che，Hannah，Diane，Anna，Bob，Srinivas，Matt，Lilian，Miles，Jan，Wojciech，John，Jonathan，Pat等等顯然已經準備好在沒有我情況下運營公司。他們說評估首席執行官的一種方法是看你如何挑選和培養潛在的繼任者。在這個度量標準上，我意識到我比我意識到的要好得多。對我來說，公司顯然是受過良好管理的，並且我希望這對每個人來說都是顯而易見的。謝謝大家。

Jakub，Szymon和Aleksander是非常出色的人才，我很高興他們已經重新加入，推動我們和我們的研究前進。謝謝。

對於我們所有的團隊成員，我肯定會有關於這個時期的書籍，我希望他們首先說的是整個團隊有多麼出色。現在我們經歷了這一切，我們沒有失去任何一名員工。你們為彼此，為這個公司和我們的使命堅定不移，是構建安全的AGI團隊最重要的事情之一，就是能夠處理充滿壓力和不確定性的情況，並在整個過程中保持良好的判斷力。你們得到了最高的評價。謝謝大家。

在整個過程中，Satya，Kevin，Amy和Brad一直是令人難以置信的合作夥伴，一直保持著正確的優先事項。他們一直支持我們，如果我們無法實現我們的主要目標，他們隨時歡迎我們。我們顯然選擇了與Microsoft合作是正確的選擇，我很高興我們的新董事會將包括他們作為一個無投票權的觀察員。謝謝。

對於我們的合作夥伴和用戶，感謝你們一直陪伴我們。我們真的感受到了支持和關愛的大量湧入，這幫助我們度過了難關。我們沒有失去任何一個客戶的事實將激勵我們更加努力地為你們工作，我們都很期待回到工作中。

Will Hurd，Brian Chesky，Bret Taylor和Larry Summers放下了他們的生活，為支持我們的使命做了難以置信的貢獻。我不知道他們是如何做到的，但他們真的做到了。謝謝。

Ollie在整個時間裡都放下了他的生活，盡一切努力幫助我們，同時提供了他一貫的無條件的愛和支持。謝謝你，我愛你。

那麼接下來呢？