本文將分析全球Web3招聘趨勢，以提供對Web3市場的整體洞察。

撰文：JAY JO AND YOON LEE

編譯：深潮TechFlow

近日Tiger Research發佈了2023年全球Web3市場招聘趨勢的統計，文章深入探討了2023年Web3領域的就業市場，分析了各種相關的趨勢和機遇，為對Web3行業感興趣的求職者和企業提供了寶貴的資訊和洞察。深潮對全文進行了編譯。

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摘要

2023年全球Web3招聘市場相比2021/2022年有顯著下降。美國SEC對加密貨幣交易所的壓力，特別是對Binance的影響，對招聘崗位產生了重大影響。
在地區方面，北美仍然是強大的影響力，而亞洲超越了歐洲，升至第三位。這主要是因為新加坡和香港的中心化交易所（CEX）相關招聘數量增加。隨著亞洲市場的持續增長，這一差距預計將進一步擴大。
在行業領域，CEX的招聘數量最多，每月所佔份額高達 30%。這表明它仍然是Web3市場中最成熟的商業模式。

2023年全球Web3市場招聘趨勢

一家公司的招聘職位是衡量公司戰略實施情況和特定行業需求的一個指標，可以用來預測未來市場的活躍程度。在本文中，我們將分析全球Web3招聘趨勢，以提供對Web3市場的整體洞察。

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2023年全球Web3市場的招聘情況仍然不到2021/2022年繁榮時期的一半。這是因為市場尚未完全恢復，並面臨著嚴峻的監管，尤其是在美國和歐洲。然而，2023年上半年招聘數量呈上升趨勢，表明市場正在復甦。

自2023年6月以來，招聘職位數量下降了50%，這可能是因為美國SEC起訴Binance、Coinbase等，導致整個web3市場面臨逆風。此外，Binance在歐洲和其他地區的直接監管導致了招聘最多的交易所（Binance）進行了重組和減少招聘。Binance在2023年5月報告了288個新職位，但在隨後的6月只有27個，下降了近90%。隨著加密貨幣交易所佔整個Web3市場招聘量的30%，它們的下降可能直接影響了整體Web3招聘趨勢。

此後，2023年下半年整體趨勢平穩。然而，隨著加密貨幣交易量的激增和位元幣ETF批准的預期，預計2024年Web3市場的招聘將增加。隨著市場復甦的預期，Web3公司預計將再次積極發展業務並招募人才。2024年預計將帶來比2023年更多的挑戰和創新機會。

2023 年各地區 Web3 市場招聘趨勢（月度累計）

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在2023年Web3市場按地區分類的招聘趨勢中，不同地區的排名如下：

北美
遠端工作
亞洲
歐洲
中東
拉丁美洲
非洲

北美仍然是非常有影響力的市場，佔所有全球招聘職位的40%。值得注意的是，亞洲的招聘活動超過了歐洲。亞洲佔所有招聘職位的約20%，而歐洲約佔15%，差異顯著。隨著全球Web3市場日益聚焦於亞洲，我們預計這兩個地區之間的差距將隨時間擴大。

2023 年亞洲 Web3 市場各行業招聘趨勢

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在2023年亞太地區Web3招聘趨勢中，我們看到最多的招聘職業最多的地區分別是新加坡、香港、印度和澳大利亞。特別是新加坡，作為亞洲的金融中心，在Web3市場中有很強的存在感，這得益於其商業友好的環境。今年，新加坡加強了監管，以減少Web3生態系統中的風險，但由於新加坡金融管理局圍繞Web3技術的發展和培育，以及相對明確的監管，解決了市場中的一些不確定性，許多Web3公司已經湧現並參與市場。

香港是亞洲地區招聘職位最多的第二大市場，約佔所有職位的20%。香港在2023年6月開放加密貨幣市場，可能已經啟動了積極的招聘。印度佔亞洲所有招聘職位的約13%。這個國家擁有世界第三大的Web3勞動力庫，吸引了許多全球公司。然而，由於缺乏加密貨幣的機構框架，包括對加密貨幣徵收高稅，印度市場本身的招聘並未爆發。相反，據推測，印度技術人才已經離開該國前往全球市場。最後，隨著其金融科技行業的復甦，澳大利亞正在開發各種金融解決方案公司，與金融基礎設施相關的Web3公司正在積極招聘。

韓國和日本在亞洲市場中的存在感仍然有限。這可以歸因於這些國家傾向於優先僱用國內人才，因為他們熟悉本國的商業文化。因此，招聘更有可能通過本地招聘平臺進行，而不是通過全球平臺，這可能解釋了日韓招聘人數有限的原因。

2023年中心化加密貨幣交易所招聘排名

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2023年中心化加密貨幣交易所招聘人數的排名是

OKX
Binance
Crypto.com
Gemini
Kraken

OKX是全球第三大現貨交易所，直至最近一直是招聘最活躍的交易所，因為它希望與幣安和Upbit競爭。OKX在亞洲地區的擴張尤為引人注目，涉及的市場包括香港、印度、韓國、澳大利亞、泰國、馬來西亞等。

總體來看，由於美國證券交易委員會等多個監管機構的制裁，2023年加密貨幣交易所將會放緩。然而，加密貨幣交易所仍被視為Web3市場最成熟的商業模式，預計招聘活動將持續進行。此外，幣安作為全球領導者的地位開始動搖。預計包括地方交易所在內的各種加密貨幣交易所將湧現並爭奪市場份額。

Web3 基礎設施公司招聘的積極趨勢

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下一個最活躍的招聘類別是“基礎設施”。與亞洲 Web3 市場的預期相反，招聘仍主要集中在北美和歐洲。然而，招聘向亞洲的轉移也很顯著。Solana、Ripple、Avalanche和Arbitrum都在2023年在亞洲進行了招聘。隨著這些公司在該地區面對更多的商業機會，預計將有更多的招聘發生。尤其是Polygon，在與幾家亞洲公司合作後，已在亞洲大規模招聘。