觀點:Web3 專案不應自留“安全墊”,團隊利益最大化走不遠



一個專案,到底需要什麼?很簡單,需要近乎邪教般的社區。

作者:0xTodd

Renzo 之前只給 $ezETH holders 很小比例的 $REZ 很可能是一個錯誤決定(之前為 5%,後改為 7%)。

當然我不是針對它,http://Ether.fi 給了 Season 1 參與者 6% 也同樣很少。

對於很多 re-re-staking 專案來說,TVL 其實就是這個專案的一切。如果拿掉 TVL,一切設想:AVS、Hub、策略器、Liquid restaking token、L2、Restaking 層都並不真實存在。TVL 才是真正的恩人。

在曾經的 DeFi Summer 中, $YFI 在一週之內分發了 100% 的代幣。沒錯,是 100%。

TVL、流動性挖礦和治理各佔 1/3,簡單明確,而且有效。後面的故事大家都知道,隨後的一週裡, $YFI 上漲了 1000x。

不否認,re-re-staking 有自己的創新,但它的本質和 Yearn 區別不大,本身都不產生收益,本質創新和核心收益來自於其他底層,比如 Eigenlayer,穿透了表層的敘事之後,他們都只是某種理財聚合器而已。

一個專案,到底需要什麼?很簡單,需要近乎邪教般的社區,而不是用動搖不定、隨時撤退的臨時礦工和空投獵人。

但重要的是,“虔誠的支持者”和“無情的挖提賣礦工”兩種身分是可以相互轉換的。這個轉變的謝林點——就在於社區持有的代幣比例。

當你作為專案方,驚訝地發現團隊擁有 95%(所謂厚厚的安全墊),而社區只擁有 5%(所謂少少的拋壓)。

——那麼就請別再抱怨,為什麼社區不活躍,為什麼社區不支持你。

挖礦和交易很像:

每個真正交易過加密貨幣的人,都有這種感受,當你看好某個代幣並買入後,在賺了 2x 以後,你的信仰就會開始變得無比充沛。

為什麼位元幣的 holders 信仰總是最充沛的?廢話,他們從 1100 美金拿到 66000 美金,沒有任何 FUD 可以洗走他們,越早越充沛。

挖礦的心態也很類似:

-當人們用 100,000 美金挖到 10,000 美金,然後線性解鎖 50%,這只會催促他們無情地儘快賣掉,儘快保留勝利果實,這傳遞了專案方的“不自信”。另外,投資也有“管理帶寬”,小小的空投儘快賣掉是唯一答案,多一分鐘都是精力浪費。

-當人們用 10,000 美金挖到 10,000 美金,他們就願意在推特 上“拍斷大腿”,半是真的後悔,半是有些竊喜和凡爾賽,引得眾多讀者們心頭癢癢,躍躍欲試,加入自選列表。

當人們用 1,000 美金挖到 10,000 美金,他們就會願意在每一場飯局、每一次聚會、每一場 space,孜孜不倦不厭其煩地提到你的專案,在1-5年裡不停地向他身邊所有的人安利這個專案,甚至可以記入家譜 “某年某月,鄙人挖到神礦 ”。所有的親朋好友,都會留下羨慕的淚水,然後含淚 fomo 上車。

相信我,這是真的故事。

你發現了麼?上面三個故事帶來了三種人,分別對應:

-無情的空投獵人;

-熱情的中堅礦工;

-忠誠的種子用戶;

當你把神聖且重要的“代幣分發”,玩成了“早期參與者空投”,你已經輸在了起跑線。

我不苛求現在的 re-re-staking 專案追求 fair launch,畢竟真正有這種魄力是少數。

但是,至少我知道,只用 5% 的籌碼,永遠換不來忠誠的邪教社區,只有冷酷無情的挖提賣空投獵人。

當然,提高到 7%,確實好一些,但是沒有本質改善。

一個小小的參考: $UNI 的空投比例佔到 15%,流動性挖礦佔 2%,等於 17% 在最初送給了社區。

我曾經給很多專案當過顧問,很多創始人都曾經問過這個問題,代幣分配的餅圖到底該怎麼畫?

這個問題沒有正確答案,可以保守,可以激進,也可以介於兩者之間。每個激進方案都是“社會實驗”,而保守方案則是“不求有功但求無過”。

恕我直言,代幣經濟層面的“不求有功但求無過”絕對是一種“怠惰”。

它們的特徵往往是:

– 團隊盡可能多地掌握代幣;

– 社區盡可能少地獲得代幣(基數小、鎖倉苛刻);

– 給國庫、核心許可權留有後門餘地;

因為這樣,總能給團隊和創始人最大的安全墊——“我仍然是整場遊戲的最大控制者”。

殊不知,這會奪走社區的安全墊。

安全墊是守恆的,只有一塊。你拿走了,社區就沒了。

不要把 Web2 的東西帶到 Crypto 裡,股權攥得緊,自然創始人自身利益最大化,但是同樣也永遠沒法令同僚們為它絞盡心血,更妄論忠誠的用戶和虔誠的社區。我的合夥人曾經評價某所失敗的原因:它只有憤怒的員工和憤怒的用戶。

來到 Crypto,就是為了改變這一切。

我們整天說的 Crypto 的精神到底是什麼精神?

用最公平的分發機制,團結一切可以團結的人,因為這樣無比團結的力量,獲得遠超 Web2 公司啟動速度,然後擊敗 Web2。

如果你仍然執著於團隊利益的最大化和創始人心中的安全墊,建議回到 Web2 創業。

聯系郵箱:0xniumao@gmail.com