策略調整還是節省開支？解讀Avalanche大面積裁撤行銷部門的背後考量

Ava Labs 於本週一進行了大規模裁員，影響了包括通訊和行銷在內的多個團隊。目前還不清楚本週一的裁員是否影響了公司的技術團隊，但據所有帳戶所述，裁員已廣泛進行，以至於在當前殘酷的加密貨幣熊市中，許多員工都感到驚訝。

Ava Labs 裁員12%，行銷部門成為重災區

11 月7 日，根據Decrypt 報道，Ava Labs 於本週一進行了大規模裁員，影響了包括通訊和行銷在內的多個團隊。目前還不清楚本週一的裁員是否影響了公司的技術團隊，但據所有帳戶所述，裁員已廣泛進行，以至於在當前殘酷的加密貨幣熊市中，許多員工都感到驚訝。

在Ava Labs 做遊戲成長行銷的@TradingAloha在社群媒體上發文證實這一點，指出本次裁員或是團隊的重組，同時發出了求職訊號。根據其11 月4 日發表的動態可看出，或許本次裁員的消息在上週末便已有端倪：「昨晚睡了兩個小時，接到了一些令人驚奇的電話，然後收到了一些真正令人洩氣的消息。這不是我想要的結束一週的方式。」

策略調整還是節省開支？解讀Avalanche大面積裁撤行銷部門的背後考量插图1

Ava Labs 的成長副總裁Garrison Yang（@0xHushky）也在社群平台上積極發文，向廣泛的加密社群推薦這群被裁員：「對於這個全明星行銷團隊中的許多人來說，今天是他們在AvaLabs的最後一天。如果您的專案或公司正在尋找加密領域的頂尖人才，請告訴我。這些人在不到一年的時間裡從零開始構建Avalanche 遊戲，這些人幫助我們度過了這個熊市。」

根據BlockBeats 觀察，本次Ava Labs 裁員，受影響最大的部門在於其行銷部門，包括@TradingAloha、@BrandonSuzuki_等在內的行銷部門成員直接被裁。該部門或面臨重組，被裁員員工對裁員原因拒不回答；其餘部門暫時未受到廣泛影響。

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創辦人表示團隊資源將轉至生態發展領域

Ava Labs 執行長Emin Gün Sirer（@el33th4xor）發文補充了更多資訊：「我們不再是一家12 人的新創公司，但我們努力捕捉小型靈活團隊的速度和活力。這次人員減少影響了Ava Labs 12% 的人員，使我們能夠重新分配資源，以加倍促進我們公司和Avalanche 生態係統的發展」「我們將在未來幾年將這些資源集中用於推進Avalanche 生態係統」。

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協助Avalanche 生態係統發展，已成為Ava Labs 未來發展道路的關鍵字。先前BlockBeats10 月19 日報，Ava Labs 宣布Devika Mittal 和Kamakshi Arjun 已加入Ava Labs，擔任印度主管和印度業務開發主管，二者分別是OKX 前上市主管與Polygon Labs 的前印度合作夥伴主管，加入Ava Labs是為了幫助提高Avalanche 在印度的採用率。

除了開發印度市場，根據BlockBeats 觀察，Avalanche 近日動作頻頻，或與搭建其生態係統有關。

先前，Ava Labs 工程主管Patrick O'Grady 在一個月內接連宣布發布兩個版本的Avalanche Cortina，10 月11 日發布了Avalanche Cortina 12，10 月27 日發布了Avalanche Cortina 14。

10 月30 日，Avalanche 在X 平台上表示，Etherscan 目前版本的Avalanche 區塊鏈瀏覽器Snowtrace 將被Avascan 運行的新版本取代，而Snowtrace 將於北京時間11 月30 日8:00 停用。

此外，跨鏈互通協議LayerZero 也宣布推出在Avalanche 等區塊鏈的轉移流動性質押協議Lido Finance 的封裝stETH（wstETH）功能。

同時，Avalanche 也正在與部分加密產業的項目做出切割。 10 月31 日，Avalanche 的Lanuchpad 平台Avalaunch 宣布，在對近期所發生的事情進行慎重考慮後，已決定終止與Stars Arena 的合作關係。

「在Stars Arena 上線初期，考慮到該計畫為Avalanche 所帶來的活躍數據，Avalaunch 與Stars Arena 團隊進行了聯繫，試圖探索如何提供幫助；然而不幸的事，近期圍繞該計畫發生了太多令人不舒服或是根本無法理解的事。」

結合Avalanche 近日在技術、合作等方面的活躍度可以看出，Ava Labs 或正重新調整內部人員架構，以期能更好地配合Avalanche 的生態搭建。

近一月7 家加密產業公司宣布裁員，規模最高可達50%

根據BlockBeats 觀察，近一月來，包括Ava Labs 在內，已有7 家加密產業公司宣布裁員，其中NFT 市場OpenSea、加密託管基礎設施供應商Qredo 裁員規模最大，達50%。

10 月6 日，根據The Block 報道，加密硬體錢包製造商Ledger 裁員12%。該公司執行長Pascal Gauthier 在給員工的一封信中表示：「我們必須繼續為企業的長期發展做出決策。宏觀經濟逆風限製了我們創造收入的能力，為了應對當前的市場狀況和商業現實，我們必須減少裁員12%」。

10 月10 日，根據CoinDesk 報道，以太坊基礎設施服務商Blocknative CEO Matt Cutler 表示，該公司最近進行了重組，裁員人數超33%，約有十幾名員工受到影響。 Blocknative 目前仍有24 名員工。

10 月13 日，據CoinDesk 報道，區塊鏈安全審計公司CertiK 進行「策略性人力調整」，裁員15%。 CertiK 聯合創辦人兼執行長Ronghui Gu 表示，「我們的主要目標是重新調整我們的團隊結構，以更好地與我們的長期策略願景保持一致。CertiK 仍然致力於我們的使命，並確信這些變化是實現我們目標的必要步驟。」

10 月24 日，根據彭博社報道，波卡生態開發組織Parity Technologies 計畫裁員30%，約100 名員工。 Parity 執行長Björn Wagner 在聲明中表示，這個決定將影響包括市場推廣在內的各個團隊，因為Parity 將其重點轉向支持Polkadot 技術的方向。

11 月2 日，根據The Block 引述四名知情人士報道，加密託管基礎設施提供商Qredo 再次裁員50%，其資金狀況還能維持約六個月的時間。 Qredo 先前已於今年9 月裁員約50 人。該公司目前的員工人數約為50 人，而年初則超過200 人。

11 月4 日，據Decrypt 報道，OpenSea 已確認解僱約50% 員工。 OpenSea 發言人表示，OpenSea 正在進行重大的組織和營運變革，專注於建立更靈活、更好的版本。對此，OpenSea 聯合創始人兼執行長 Devin Finzer 表示：「我們正在圍繞『OpenSea 2.0』對團隊進行重新定位，這是對我們產品的重大升級，包括基礎技術、可靠性、速度、品質和體驗。」

可以確定的是，雖然不同公司選擇裁員的原因各不相同，但在下一輪週期到來前，加密產業許多公司將以全新的姿態迎接未來。

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